第28章 道德绑架（2/2）

第二步：理性分析利弊

根据麦肯锡的职业发展模型，评估这次调岗对自己的影响：

个人成长空间

职业发展路径

薪酬福利变化

工作生活平衡

3.高智商的应对策略

越是在这种时候，越要展现高情商：

表达感谢

\"感谢领导对我的信任，愿意让我承担新的职责。\"

适度装傻

不急于表态，而是提出一些建设性的问题：

\"能否详细了解一下新岗位的具体职责？\"

\"目前手头项目的交接计划是怎样的？\"

藏拙

即便最终决定拒绝，也要给自己留下回旋的余地：

\"我需要时间来确保现有项目平稳交接\"

\"希望能和新老部门多沟通，做好准备工作\"

如何把被动变主动？

大家遇到过类似的情况吗？欢迎分享你的经历和看法，一起探讨职场发展之道。

祝小伙伴们职场顺心，不加班，事业更上一层楼！