第80章 团队管理要适度（2/2）

那弟子马屁拍到了马腿上，很是坐立难安的模样。

这让郁妤看了愈发心烦。

在看到海棠的一瞬间她便知道这是何人所赠。那一瞬间，一股不自在的感觉似电流般流遍她的全身，再被这弟子道破，她更是觉得两颊燥热。

最终，还是谢愔愔站出来道：“那今日就到这里吧？”

郁妤阴沉着脸，只盯着花枝不语，半晌才点了头。

等众人走后，谢愔愔才说起另一件事：“师姐，岑氏那边来信了。”

这个消息终于让郁妤的注意力从海棠上挪开，她强压下那股堵心的感觉，像是泄愤般将花枝扔在桌上，这才接过密报。

这封信还是来自于孟沉飞，据他所说，岑氏这些日子可算出了大事。

岑今朝重伤而归，至今生死不明，岑氏族学又因成绩不佳，反被愤怒的弟子们爆出霸凌、受贿等事，一时之间，这家红极一时的大家族学竟有大厦倾颓之势。不过关键时刻，岑氏家主出面收拾了这个烂摊子。他先是向弟子们撒出大把灵石，之后又任命卫、李夫子为山长，只期盼能稳定局势。

郁妤看完后，只是淡淡地嘱咐道：“瘦死的骆驼比马大，岑氏千年望族，一间族学不足动摇他们的根基，让孟沉飞不要声张，尽可能进入岑氏内部。”

但谢愔愔的关注点放在另一处：“师姐，这个周报和月报看起来很有用唉，岑氏用了之后立刻就稳定下来了，我们要不要也试试？”

看着密报上熟悉的名字，郁妤道：“不必了，上面提到的李、卫两人我知道，他们两人都不堪大用。”

谢愔愔有些疑惑：“人是不中用，但方法看着还行呀？”

郁妤解释道：“周报月报，不过是上层管理者为了了解手下人工作内容的工具罢了。只是你看，这岑氏族学每七人便要出一个组长，每三组便成为一个分部。若这样算下来，他们光管理者就要任命数百人。分层多了，欺上瞒下，伪造数据的事自然也不会少。”

“管理规范固然是好，但水镜上花团锦簇的文字多了，总会掩盖水镜下流淌的暗影。”

说到这里，郁妤又想到了自己现代的老板，忍不住笑了笑：“掌权者自以为掌控一切的时候，就是底下人开始做动作的时候。”

“岑氏啊，这是在自取灭亡呢。”

——

“经过……等方式的计算，本次考核的通过率达到了九成。”

岑氏，一个中年男子站在殿中，对着水镜侃侃而谈：“对未通过的弟子，我等也令他们立下了新的欧克尔（OKR，注1），并对自己未通过的原因进行了深刻反思。根据他们的反思情况，我们发现问题集中在……几个方面。”

这位中年人自然就是离开补习班的李夫子。

当初，他本以为入了岑氏便能有更好的发展，只是受制于岑今朝这个空降修二代，让他满身本事无法施展。但现在，岑今朝重伤不醒，他的朝代终于来临了。

他志得意满地做着展示：“根据周会、周报和月报，未来我们应该采取分层管理，严格各类流程，实现逐层上报。同时，以成绩作为绩效考核的标准，同时实施末位淘汰，令危机成为前进的动力。”

而他演讲的听众——岑家主，作为一个正经的古人，对这些现代的管理手段可以说是七窍通了六窍——一窍不通。

但越是身居高位者，就越是崇尚这种“听不懂但很厉害”的东西。

他一直憋到水镜的最后一页，看到上面的“谢谢观赏”，才老怀大慰道：“夫子不愧为补习班的创始人之一，果然厉害。”

李夫子听到这样的恭维，神情愈发倨傲：“还请家主放心，我等既能将补习班一手壮大，自然也能令岑氏再登巅峰。”

说着，他还和边上的卫夫子对视一眼，坚定地点了点头。

岑家主闻言，似是感激道：“那便多谢两位夫子了。”

坐在一旁的卫夫子眼神一闪，状似无意道：“只是，若要增加管理人员，这灵石……”

家主微笑道：“只要能盖过闻仙宗的风头，多少钱都随两位夫子取用。”

得了这样的话，卫、李两人才笑道：“那便多谢家主了！”

他们满面春风地离去，却没看到身后的家主，在他们转身的那一刻便沉下脸来。

“都是没用的混账！”岑家主满面寒霜，完全不似方才的和颜悦色。

“家主何须恼怒，”他身侧的岑兆神色悠然，“什么预科补习班的，这种小打小闹，也能入得了家主的眼？闻仙宗不过是计划中的一个小小变数罢了，一群乌合之众，只要将领头之人拿下，一切都能回归正轨。”

岑家主对他的态度不甚满意，却还是冷静下来，道：“你是说……？”

“呵，”岑兆哼笑一声，全然不似人前的谦卑恭顺，“根据天命，郁妤的命数早该断绝了，也不知她用了什么手段才能活到今日。如今她将小妖王放走，却把谢愔愔留了下来，这就是天道在修补她造成的漏洞。”

“我们顺应天命，只需等她出宗……”